20代・30代の履歴書・職務経歴書を作成します

◆転職書類は「何を書くか」より「何を残すか」で決まります◆ 採用担当が1通にかける時間は、数十秒と言われます。 その数十秒で「会ってみたい」と思わせられるかどうか。 決め手になるのは文章のうまさではなく、 何を先に見せ、どこで強みを印象づけ、そして――何を削るか、です。 私は人材会社・採用支援・面接官として10年以上、 数千件の書類に目を通してきました。 どこで読むのをやめられ、何が引っかかるのか。 その基準から逆算して、構成から整えます。 ◆20代の方へ 「アピールできる実績がない」と話される方が多いですが、材料がないのではありません。 面接官が20代に見ているのは実績の大きさではなく、これから伸びる根拠があるかどうかです。ヒアリングを通して、その根拠を書類の形にします。 ◆30代の方へ 20代とは逆で、経歴の情報量が多く、絞りきれない方が大半です。 複数社の経験がある方も、1社で幅広い業務を担ってきた方も、 やってきたことを全部書くと、読み手には「何をしてきた人か」が一切残りません。 30代の書類作成でいちばん難しいのは、書くことではなく捨てることです。 どの経験を主役にして、どれを一行に圧縮し、どれを消すか。 応募先から逆算して、その取捨選択を代わりに引き受けます。 ◆AIで作った書類をお持ちの方へ 最近、増えているご相談です。 AIは「整える」ことは得意ですが、「捨てる」判断ができません。 結果として、すべての経歴が均等に、丁寧に書かれた―― 何も印象に残らない書類ができあがります。 AIの原稿をお持ちの方も歓迎です。そのまま送ってください。 選ぶ側の基準で構成から作り直します。 ◆直接話しながら作れます 書類の質は、どれだけ深く話を聞けたかで決まります。 テキストだけでは、ご本人も気づいていない強みや、 言葉にしづらい経緯までは拾いきれません。 ご希望の方には、ビデオチャットでのヒアリングにも対応しています （顔出し不要）。 話していると「その経験は書きましょう」という発見が必ず出てきます。 ◆こんな方におすすめです ・書類選考がなかなか通らない ・経歴が少なく、何を書けばいいか分からない（20代） ・経歴が多く、どう整理すればいいか分からない（30代） ・AIで作ってみたが、これでいいのか判断できない ・転職回数や短期離職の見せ方に悩んでいる ・ゼロから、通る書類を作ってほしい ◆サービスの特徴 ① 企業目線＋応募者目線の両方から構成を組み立てます ② 文章表現だけでなく、レイアウト・情報の配置まで整えます ③ 面接で深掘りされても話しやすい、一貫性のある内容にします ④ 何も準備がない状態でも、ヒアリングで強みを引き出します ⑤ 求人紹介を行わないため、企業側の都合に左右されません ◆対応内容と料金 【新規作成】13,000円（履歴書・職務経歴書） ヒアリングをもとに、構成・見出し・情報の配置まで含めて ゼロから作成します。 経歴の取捨選択、レイアウト、見せ方まで全面的に設計し、 応募先に合わせて最適化します。 「何を書けばいいか分からない」状態からでも大丈夫です ※お急ぎの場合は事前にご相談ください。24時間納品も対応可能です。 いきなり依頼するのは不安、という方へ 「自分の経歴でも大丈夫か」「何から始めればいいか分からない」 そんな段階でも構いません。 まずはメッセージでご相談いただくだけでも大丈夫です。 お気軽にご連絡ください^^