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新規に会社を立ち上げ、労働者を一人でも雇い入れされる場合は、労働保険（労災保険＆雇用保険）を適用しなければなりません。
以下は、成立手続きの一例となります。
（労災保険）
・労働保険保険関係成立届
・概算保険料申告書
（雇用保険）
※雇用保険に加入される労働者がいる場合（週の所定労働時間が20h以上、かつ31日以上の雇用見込みがある労働者を雇い入れる場合）
・雇用保険事業所設置届
・雇用保険被保険者資格取得届（※6名以上となる場合は、別途費用を頂戴いたします。）
☑労働者がどの保険に加入できるのか、加入すべきなのかわからない
☑短時間勤務のパート従業員だけであっても、保険の手続きって必要なの？
☑行政とのやりとりに自信がない
☑本業ではないので、煩雑な事務手続きは専門家に任せたい
など、お困りの方はお気軽にご相談ください。
購入にあたってのお願い
・手続きに必要な書類は、随時、追加でお願いさせていただくことがございますので、あらかじめご了承ください。
・原則、電子申請で手続きを行いますので迅速丁寧に努めて対応いたしますが、成立時のお手続きは、特に行政側の審査に時間を要する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。
50,000
円
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出品者プロフィール
経験職種
人事 / 労務・給与 経験年数 : 6年
士業・専門職 / 社会保険労務士 経験年数 : 4年
職歴
社会保険労務士事務所（開業） 2026年2月 ~ 現在
社会保険労務士法人 2022年3月 ~ 現在
法律事務所 2020年9月 ~ 2022年3月
通訳翻訳会社 2018年4月 ~ 2020年9月
資格・検定
社会保険労務士 取得年 : 2025年
メンタルヘルスマネジメント検定 取得年 : 2026年
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